“De no-nonsense mentaliteit van Het Zuiderlicht paste perfect bij Aviko vanuit haar roots in de agrarische sector. Het integratie- en reorganisatietraject hebben zij vanuit onze strategische visie op uitstekende wijze begeleid en vormgegeven. Mede door de deskundige support van Het Zuiderlicht is Aviko Potato klaar voor de toekomst!"
Dick Zelhorst, Aviko Potato
Nieuwsbericht / 24-01-12
De spanning van een crisis is best goed
We zitten in een crisis, een recessie ligt op de loer. Maar is dat een reden om bij de pakken neer te zitten? Een aantal noordelijke experts kijkt vanuit de eigen achtergrond in de glazen bol van de nabije toekomst. Vandaag: dr. Kees Tillema... Lees het hele artikel uit Het Dagblad van het Noorden
Weblog Frank Burkels / 21-12-11
Fun organiseren
Ik had er nog nooit van gehoord: de fun-theorie. Deze theorie (alhoewel, theorie is misschien wel heel veel eer) gaat ervan uit dat mensen kiezen voor het 'leuke' alternatief. Ofwel: zorg dat er in een organisatie voldoende te beleven is, dan zal het realiseren van gewenste veranderingen best meevallen. Fun als bouwsteen van uw organisatie! Lees meer
Weblog André Miedema / 17-11-11
Lean koken met Jamie Oliver
Samen met een aantal collega's bij Het Zuiderlicht heb ik een opleiding Lean Six Sigma gevolgd. Onze trainer vroeg welke concrete voorbeelden van Lean we konden noemen en ik dacht aan Jamie Oliver. Wie uit zijn boek '30 minuten' heeft gekookt, heeft aan den lijve ondervonden wat het is om lean te produceren. Wat kunnen we lean gezien van Jamie leren? Een ontleding... Lees meer
Weblog Isolde Boer / 17-11-11
Veranderverzet
Net een enerverende bijeenkomst met een klant gehad over herontwerp van de administratieve processen. We bespraken hoe om te gaan met de voorziene weerstand bij implementatie. Wat is het toch dat we als mens zoveel weerstand voelen bij verandering? Is het soms een diepgeworteld peutertrauma? Teveel veranderingen meegemaakt toen we klein waren? Lees meer
